人事经理招聘 - 哈尔滨苗方清颜商贸有限公司

岗位职责：

1、高层管理，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展、劳动关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

7. 搭建并完善公司管理团队，定期进行人才盘点，为业务需求提供充足的人力储备，推动公司的人员招聘、培训、人才发展政策的落地；

8. 根据公司制度审核、审批各项人事异动手续，负责绩效考核、薪酬管理、福利（保险）管理、劳动关系管理；

9. 协调员工关系，处理员工投诉，丰富员工精神生活，推进企业文化的落实，统一员工价值观，通过各种措施激励员工的工作热情；

10. 协调跨部门的重点项目推进，提升公司经营质量和经营效率。

任职要求：

1、本科及以上学历，40周岁以下；人力资源管理或相关专业;国家人力资源管理师一级；

2、集团化人力资源管理 5年以上从业经验及管理经验，上市公司任职经历者优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理六大职能模块均有较深入的了解，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导能力以及责任心、事业心。

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、优秀的语言和文字能力、统筹协调能力，处事灵活应变，善于观察、鉴别、分析等能力；